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Weverton Vetão se reuniu esta semana com presidentes da Acita e CDL e propôs ações conjuntas para incentivar empresários a abrirem as portas do mercado de trabalho
O maior desafio encontrado por muitos jovens que pretendem entrar no mercado de trabalho é conseguir o primeiro emprego. Afinal, se as empresas exigem uma experiência anterior para contratar o profissional, como é possível conseguir o primeiro emprego? Diante desse dilema, o presidente da Câmara Municipal de Itabira, Weverton Leandro dos Santos Andrade “Vetão” (PSB), levou a discussão até entidades como a Associação Comercial, Industrial, de Serviços e Agropecuária de Itabira (Acita) e Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL).
A ideia é criar ações conjuntas que visem a oferta do primeiro emprego, bem como a não cobrança de experiência aos jovens que não obtiveram nenhuma oportunidade até o momento. Para iniciar as discussões que vão gerar as ações futuras, Weverton Vetão solicitou uma reunião com filiados da Acita e CDL Itabira.
“Como cobrar experiência de quem nunca teve uma oportunidade? Não podemos utilizar o fator experiência como uma barreira para admissão dos jovens. É preciso lembrar que quando entramos para o mercado de trabalho também não tínhamos experiência. Embora o Brasil conte com programas como a Lei de Aprendizado e a Lei do Estágio, entre outros incentivos oferecidos, a taxa de desemprego entre os jovens ainda é grande”, declarou o presidente da Câmara de Itabira.
A taxa de desemprego entre os jovens de 18 a 24 anos ficou em 29,8% ao fim de 2020. Houve alta de 6 pontos percentuais em relação a 2019. É a maior taxa anual da série histórica, iniciada em 2012. Os dados foram divulgados em março deste ano pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Weverton Vetão se comprometeu em buscar ações efetivas junto a empresários, entidades de classe e ao poder público para ampliação de ações que possam gerar o primeiro emprego aos jovens. A proposta apresentada pelo presidente do Legislativo foi bem recebida pelos presidentes da Acita e CDL.
“Dar a primeira oportunidade a quem não tem experiência permite que o lojista modele o funcionário de acordo com o seu jeito. Acho, inclusive, que essa proposta deve ser levada aos profissionais e empresas de recrutamento para que possamos trabalhar juntos’, ponderou o presidente da CDL Itabira, Maurício Henrique Martins.
A presidente da Acita, Cássia Menezes, destacou que a entidade possui projetos voltados para a diversificação econômica de Itabira. Dentre eles, é possível oferecer aos jovens capacitação para atuar em diversas áreas.
“Podemos entrar com parcerias para capacitação, mas também podemos ir além de ser ponte para o primeiro emprego. Podemos formar novos empreendedores. Precisamos pensar a Itabira do futuro, e o futuro são os jovens de agora”, afirmou a presidente da Acita, Cássia Menezes.
“O sangue novo no ambiente de trabalho, junto com a experiência dos colaboradores com mais tempo de casa, pode ser a medida exata para a inovação e melhoria de processos. Muitas boas ideias podem surgir desse contato, com mudanças que podem otimizar custos ou até gerar novos negócios em nossa cidade”, frisou Weverton Vetão.
